Ondersteun je leidinggevende voor veranderingstrajecten

Specifiek programma voor leidinggevende in al hun rollen bij verandering

Verandering is de enige constante…(Heraclitus)

–>Hoe kan je als organisatie sneller gemaakte investeringen terugverdienen?

–>Door de grote massa van je medewerkers te activeren. Logisch toch?!

–>Wist je dat de best geplaatste persoon om je medewerkers te ondersteunen je leidinggevende is?
Ja? Super! Nee? Ook goed!

Waarom een training specifiek voor leidinggevenden over hun rollen in verandering?

Opleidingen, zoals o.a. ADKAR, zijn gericht op het aanleren van de rol als verandermanager: hoe een verandertraject opzetten, wie zijn de belangrijke spelers, wat is een sterk veranderverhaal, …

In deze opleiding staan de rollen van de leidinggevende centraal en bieden de concepten van ADKAR het kader. De leidinggevende leert met zelfzekerheid verandering te navigeren en zijn/haar team daarin te begeleiden. Hij/zij leert om, naast zijn dagelijkse managers rol, om spreekbuis, bemiddelaar, ambassadeur en coach voor de verandering te zijn.

Na deze opleiding zal je leidinggevende

– de verschillende rollen van een leidinggevende in het veranderproces kennen, begrijpen en kunnen opnemen in uw organisatie waardoor u sneller resultaten boekt

– proactief kunnen meewerken waardoor u sneller mogelijke weerstand opspoort en oplossingen kan formuleren

– weten welke acties hij/zij moet ondernemen om het veranderproces vlotter te laten verlopen bij zijn/haar medewerkers

Deze opleiding kan zowel in open aanbod, met leidinggevenden van verschillende organisaties of in house, waarbij we in de organisatie uw leidinggevenden komen opleiden.

Bio Martine Gorissen

Martine combineert sterke project- en proces management skills (structuur, planning, resultaat) met grote aandacht voor medewerkers en klanten (empathie, engagement, werkgeluk).

Na 20 jaar in Telecom verschillende rollen waarin ze verandertrajecten heeft begeleid, werkt ze sinds 2018 als zelfstandige en heeft nu ook ervaring in andere sectoren, o.a. in Retail, Logistiek, Productie en Bank.

Martine is een talent coach, gecertificeerd in Adkar en Insight Discovery.

Ze wordt gedreven door haar passie voor levenslang leren.

Ze heeft een brede interesse in de impact van verandering, communicatie, leidinggeven op mensen en organisaties.

Haar missie is om zoveel mogelijk organisaties & leidinggevenden te ondersteunen in het behalen van duurzame resultaten waarbij geëngageerde & gelukkige medewerkers in het middelpunt staan.